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1月29日
，国务院国资委提出2024年将对中央企业全面实施“一企一策”考核
，增加反应价值创立能力的针对性考核指标
，引导企业努力实现高质量生长。

国资委提出将对中央企业全面实施“一企一策”考核。1月29日
，国务院国资委提出2024年将对中央企业全面实施“一企一策”考核
，统筹共性量化指标与个体企业差别性
，增加反应价值创立能力的针对性考核指标
，“一企一策”签订个性化经营业绩责任书
，引导企业努力实现高质量生长。同时
，国资委体现
，在前期试点探索、积累经验的基础上
，全面推开上市公司市值治理考核
，引导企业越发重视上市公司的内在价值和市场体现
，通报信心、稳定预期
，更好地回报投资者。

2023年以来
，国资委关于央国企的考核体系不绝调解优化
，越发关注其价值创立与价值实现。2023年1月
，国资委提出将中央企业2023年主要经营指标由原来的“两利四率”调解为“一利五率”
，用净资产收益率、营业现金比率替换净利润与营业收入利润率指标
，更好地权衡企业权益资本的投入产出效率
，越发关注现金流的宁静性；同时松开对资产欠债率的考核要求
，缓解企业降杠杆压力
，并提出了“一增一稳四提升”的年度经营目标
，强调对企业生长性和盈利能力的重视。然而
，由于差别央企的功效定位、行业特点、担负重大任务情况差别
，统一的考核标准难以与个体企业完全适配
，甚至可能会限制企业恒久生长。本次提出的“一企一策”有望通过差别化的考核方法
，有针对性地引导差别领域的央国企关注其内在价值和市场体现
，不绝健全上市企业市值治理考核体系
，从而在实现企业高质量生长的同时
，更好地回报投资者
，提振资本市场信心。

电力行业央国企占比较高
，作为能源保供的“压舱石”
，估值仍有较大提升空间。申万电力行业A股上市的98家企业中
，中央和地方国有企业共有74家
，占比达75.5%。截至2024年1月29日
，申万电力行业PE（TTM）与PB中值划分为17.27x和1.57x
，均低于全部A股的22.11x和2.27x。其中
，火电PE（TTM）和PB中值划分为15.66x和1.33x
，明显低于行业平均水平。作为国家能源保供的主力军
，在全国电力供需紧平衡
，电力市场化革新提速
，现货市场建设全面铺开的配景下
，电力行业有望迎来快速生长期
，加上国家关于市值治理的考核有望引导电力央企越发关注盈利质量和股东回报
，电力行业估值有望进一步提升。